Глава Microsoft призвал женщин не просить о повышениях и прибавках к зарплате

ЕРЕВАН, 13 октября. /АРКА/. Гендиректор Microsoft Сатья Наделла заявил, что женщинам, строящим карьеру, следует полагаться на карму и не просить повышений. Он высказал это мнение во время интервью после своего выступления на конференции Grace Hopper Celebration of Woman in Computing, передает Cnews.ru.

В ответ на просьбу ведущей Марии Кло (Maria Klawe), входящей в правление Microsoft, дать совет женщинам, заинтересованным в карьерном росте, но чувствующим себя некомфортно, прося о повышении, Наделла заявил, что «дело не в повышении, а в вере, что система сама воздаст за усилия».

«Женщины, которые не просят о продвижении, получают «суперсилу» и хорошую карму. По такому поведению видно, им можно дать дополнительную ответственность, и в долгосрочной перспективе они обязательно все наверстают», - полагает Сатья Наделла.

Сатья Наделла родился в семье, принадлежащей к касте брахманов телугу, получал образование в Индии вплоть до присвоения степени бакалавра и женат на индийке Анупаме Венугопал (Anupama Venugopal).

Тем не менее, его неловкое публичное заявление вряд ли связано с особенностями его происхождения и родной культуры, поскольку классический индийский уклад предписывает женщинам существенно более жесткие социальные ограничения, нежели описанный Наделлой путь карьерной скромности.

Впрочем, декларировав на конференции традиционалистский подход к вопросу женской карьеры, глава Microsoft не сумел защитить свою позицию, покинув мероприятие.

Уже в тот же день в своем твиттере Сатья Наделла заявил, что на конференции выразился «невнятно». В его новом представлении ИТ-отрасли нужно преодолеть имеющееся неравенство в оплате мужского и женского труда.

Через некоторое время Наделла обратился к гендерной теме повторно, опубликовав на сайте Microsoft официальное заявление, где признавался, что дал «совершенно неправильный ответ» на вопрос Марии Кло, соглашался, что мужчины и женщины должны получать равную оплату за равный труд, и подчеркивал, что если сотрудник считает, что достоин повышения, об этом нужно просить. «Я вынес (из конференции - прим. CNews) ценный урок», заключил он.

В Microsoft женщины составляют 29% от штата компании, но лишь 17,1% от персонала, имеющего непосредственное отношение к ИТ, сообщает издание CNet. В Apple около 30% сотрудниц женщины. -0-